Проекты

Краткое описание

Школа неформального образования «Вызов» объединяет кузбасскую молодежь в систему наставничества от региональных экспертов к активистам молодежных общественных организаций. Школа неформального образования «Вызов» — это проект, направленный на создание доступной площадки для успешной передачи опыта региональных экспертов и тренеров гибких навыков менее опытным руководителям студенческих организаций и молодёжи Кузбасса. Формат подобной площадки включает в себя и онлайн и оффлайн форматы, предполагает использование инструментов из сферы цифрового образования: онлайн-тесты, готовые образовательные видеоролики, методички, чек-листы, консультации.

1️⃣ Первая часть проекта пройдет в формате онлайн и будет реализована по 5 трекам, которые будут идти последовательно в течение срока реализации проекта:
1) «Целеполагание» - доступная информация о том, что такое цель и как успешно её поставить с описанием методов достижения, какие трудности могут возникнуть в процессе движения. Данный образовательный трек подойдёт тем, кто не может определиться чего он хочет, или поможет превратить желания в возможности.
2) «Стрессоустойчивость» - описание таких понятий как стресс, эмоциональное всплеск и истощение, как бороться со стрессом и преодолевать трудности.
3) «Тайм-менеджмент» - умение грамотно распределять свое время, распределение задач по степени важности и срочности.
4) «Эффективность руководителя» - трек подойдёт начинающим руководителям молодёжных и студенческих организаций. Программа будет включать следующие понятия: кто такой руководитель, как правильно делегировать и построить процесс управления, основные качества руководителя.
5) «Мотивация» - трек, включающий в себя передачу знаний и опыта от экспертов по личной и командной мотивации, какие инструменты применять, как определиться с причиной и вектором движения в той или иной сфере. Участники онлайн-школы могут пройти как один трек, так и последовательно изучить все четыре предложенных.

2️⃣ Вторая часть проекта - оффлайн. Премия «Вызов» - это формат конкурса, где участники смогут представить свои проекты по развитию студенческого или молодежного объединения. Премия "Вызов" пройдет в формате выездного мероприятия на базе ЦАО "Притомье", куда участники премии приедут со своими командами для защиты индивидуальных кейсов. По итогам премии "Вызов" будут выбраны 10 лучших молодежных объединений Кузбасса.

Цель

1. Создание онлайн-школы сфере неформального образования по 5 трекам на территории Кузбасса для молодёжи численностью не менее 250 человек в период с августа 2024 года по ноябрь 2025 года.

Задачи

1. Создать условия для развития гибких навыков молодежи Кузбасса
2. Создать условия для развития института наставничества в молодежных сообществах Кузбасса
3. Собрать результаты и подвести итоги проекта

Обоснование социальной значимости

В настоящее время большое развитие получает такое понятие как цифровое образование, однако есть ряд проблем по которым это направление стоит развивать: 1) Доступность образовательных программ - по статистике brand analitics число упоминаний в интернете образовательных платформ за предыдущий год выросло на 23%, связано это с ростом саморазвития как в профессиональной, так и надпрофессиональной сфере. На данный момент сложно найти бесплатные образовательные программы или курсы, которые в полной мере могли бы дать те или иные знания. Однако в рамках проекта будет такая возможность, подобранный экспертный состав и тренеры неформального образования готов передать накопленный опыт желающим развиваться на безвозмездной основе (к дополнению работы экспертного и тренерского состава - по данным опроса сайта "медиа нетологии", одним из недостатков онлайн-образования является частое отсутствие контакта с преподавателем, так ответили 27% опрошенных, в рамках проекта такая проблема возникать не будет).
2) Упрощает организационные задачи – в современном оффлайн образовании существует проблема в рассеивании информационных источников, инструментов фиксирования образовательных программ и отсутствие системы контроля этапов обучения. В случае использования онлайн платформ, как участникам, так и организаторам упрощается процесс контроля материалов образовательного курса, контроль выполняемых заданий, а также процесс обучения будет полноценным и безотрывным, так как вся информация будет храниться в одном источнике и для участников всегда будет открыт доступ к материалам.
3) Экономия временных ресурсов – с развитием надпрофессиональных навыков одним из ключевых аспектом является нехватка времени (проведенный анализ информационных ресурсов даёт понять, что порядка 60-65% опрашиваемых респондентов жалуются на нехватку временных ресурсов на освоение образовательных программ), при очном проведении тренингов, мастер-классов или иных занятий большое количестве времени уделяется затратам на путь до места проведения и обратно (зачастую может быть и это недоступно, так как человек находится в другом городе или области), само занятие, ещё и дополнительные затраты на выполнение контрольных испытаний. Формат онлайн-школы решит эту проблему – молодёжь самостоятельно сможет планировать своё время и самостоятельно определиться с наиболее комфортным местом для прохождения курса и выполнения задания (в подтверждение 93% опрошенных респондентов сайта hh.ru считают, что комфорт места влияет на работоспособность, а следовательно освоение образовательной программы будет наиболее успешным, если человек самостоятельно организует технический вопрос своего обучения).

География проекта

Кузбасс

Целевые группы

1. 1) Руководящий состав и активисты студенческих организаций высших и средних профессиональных учебных заведений (молодежь города Кемерово в возрасте от 16 до 25 лет) – минимум 100 человек
2. 2) Командиры студенческих отрядов Кузбасса ( в возрасте от 18 до 25 лет) – минимум 70 человек
3. 3) Члены Молодежного правительства Кузбасса – не менее 20 человек
4. 4) Молодёжь Кузбасса (в возрасте от 16 до 35 лет) – не менее 60 человек.