Проекты

Краткое описание

Онлайн-школа "PROКАЧКА" - уникальная программа для молодежи, обучающихся ССУЗов и высших учебных заведений. Обучение направлено на подготовку и развитие навыков soft skills у молодежи. Проект представляет собой обучающий комплекс в онлайн-формате. Современный рынок труда требует надпрофессиональных навыков и компетенций. Региональный проект представляет собой комплекс мероприятий, направленных на внедрение и совершенствование системы обучения по профилю развития soft skills у молодежи. Такая работа будет осуществляться в молодежных сообществах при поддержке учебных и административных подразделений в вузах и ссузах-участниках. Это позволит молодежи во взаимодействии со своими руководителями и будущими работодателями совершенствовать свои «гибкие», надпрофессиональные навыки и определять наиболее эффективные образовательные, карьерные и профессиональные траектории для каждого участника проекта. По итогам реализации проекта одним из ключевых результатов станет формирование пула soft skills среди участников проекта.

Цель

1. Обучение и развитие soft skills у молодежи посредством проведения региональной онлайн-школы "PROКАЧКА" в период с 4.10.2021 по 07.12.2021 для обучения не менее 250 человек Кемеровской области - Кузбасса, формирования пула soft skills участников в количестве не менее 50 человек, которые будут проводить обучения в своих молодежных сообществах

Задачи

1. Организация набора участников «Школы softs kills»
2. Организация процесса разработки методики осуществления soft skills проекта
3. Повышение навыков soft skills
4. Формирование экспертных и организационно-управленческих коллективов Проекта

Обоснование социальной значимости

Потребность во внедрении в деятельность наставников вузов и ссузов элемента развития soft skills у обучающихся стоит достаточно остро. Современный рынок труда требует не только узких профессиональных знаний у выпускников, которые они получают внутри учебных заведений, но и наличия надпрофессиональных навыков и
компетенций, формированию которых не уделяется достаточно внимания. Согласно сайтам по трудоустройству, данные навыки в разы востребованнее, чем навыки hard skills (80% против 20%). На собеседованиях именно им уделяю большую часть времени. К сожалению, образование в высших учебных заведениях, не предусматривает развитие навыков soft skills. Единственными местами для изучения/укрепления/знакомства с навыками являются форумы/съезды/конкурсы. В рамках пандемии – это сделать стало практически невозможно. Тем не менее, цикл «учеба-работа» никто не отменял. И ситуация с «прокачиванием личных навыков» стала востребованнее в разы.
Руководство нашей страны отмечает важность soft skills для получения конкурентных преимуществ. В частности, Президент России В.В. Путин заявил:
«Конкурентные преимущества получат те люди, которые не просто обладают набором интересных и важных знаний, а обладают тем, что сегодня называют soft skills, обладают и креативным, и плановым, и другими мышлениями». Также, согласно Указу Президента от 7 мая 2018 года, на ближайшие 5 лет поставлен ряд важнейших задач по обеспечению развития Российской Федерации: обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан (п. 1в), обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования (п. 5а), стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для
повышения производительности труда (п. 9б). Одной из составляющих успешного решения поставленных задач является работа с молодым поколением и развитие их надпрофессиональных компетенций.
Рассматривая их программы работы вузов в Кузбассе, мы установили, что во всех 6 вузах элементы развития soft skills у обучающихся занимали только небольшую часть их работы – от 8 до 30% их обучающих и тренинговых программ. Стоит также отметить, что 82% подобных центров и объединений ориентированы на работу со
студенческим активом и лидерами, а не массовым студенчеством.
Таким образом, указанная проблема является достаточно острой для широкого круга студенчества, проект – актуальным для инновационного и социально-экономического развития России в целом, а предлагаемое решение в проекте – эффективным.

География проекта

г Кемерово и Кемеровская область - Кузбасс

Целевые группы

1. молодежь от 14 до 30 лет